Wertschöpfung durch Wandel

  

Herzlich Willkommen

Wertschöpfung durch Wandel ist unser zentrales Thema.

Hier sind wir in der Beratung, im Training und Coaching von

- menschlichen,

- technischen und

- organisatorischen Entwicklungsprozessen tätig.

Workshops, Interdisziplinäre Teams, Projektteams,

Innovation Labs, Netzwerke und Cluster 

sind die wettbewerbsfähigeren Arbeitsformen, mit denen über das individuelle Genie hinaus, innovative, nachhaltige Wertschöpfung erreicht werden kann.

Dies gilt insbesondere durch den Einbezug digitaler Technologien. Die mit der Globalisierung entstandene Komplexität erfordert leistungsfähige, reife Arbeitskulturen, die in der Lage sind, die Spielräume für humane Entfaltung ausbalanciert zu steuern.

Abb. S1: Fördernde Grundhaltungen durch
              Vision, Authentizität, Einbezug,
              Wertschätzung und Selbstverantwortung
              erzeugen den Rahmen für
              Kooperative Kreativität, Urteilskraft, Innovation

Um die Potenziale dieser Arbeitsformen im Wettbewerb effektiv und effizient zu nutzen, sind die Führungs- und Organisationskompetenzen anforderungsorientiert auf- und auszubauen.

 

 

Kompetenz-Entwicklung

  

Zur Aktivierung der schöpferischen Einflussnahme auf den Wandel und eine gelingende Zukunftssteuerung bieten wir Mitarbeitern, Managern und Unternehmern ein effektives Entwicklungsprogramm in sechs Kompetenz-Bereichen an:

Vorkonfigurierte Module unterstützen den Aufbau eines Exzellenz-Programms zur Entwicklung eines Team-Innovations-Ansatzes im Unternehmen:

Testen Sie uns, wir freuen uns auf Ihre Anfrage:

Mail: hweinreich@t-online.de, 

Tel.: +49 (0)151-149 648 02